在HR眼里，简历是一个人的代表，简历不好，就会被直接刷掉！因此，一定要重视简历。

　　先给大家分享HR眼中简历的“15宗罪”，帮助你在制作简历时避免“犯罪”～

　　那么，HR喜欢什么样的简历

　　首先是清晰明了，一眼就能抓住关键词。

　　“简历”这个词突出的是“简”，HR也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

　　简历应该怎么写

　　1、个人基本信息

　　姓名：必须写。

　　性别 ：最好写。

　　年龄：最好写。

　　学历、学位、专业 ：一定要标明，这是我们关注的重点词。

　　政治面貌 ：如果你不是党员，就不要写了。有的公司会在同等条件会优先录取党员。

　　身高体重：个人认为，没必要写。有的职位需求的要填写。

　　联系方式 ：有的HR说要写在开头，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，但是联系方式一定要放在显眼的地方。

　　2、求职意向

　　我见过很多简历都是这样，比如一个学管理的应届毕业生，求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。

　　其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。

　　3、教育背景/学习经历

　　学习经历从大学写起就行。参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

　　4、工作经验/社会实践

　　工作经历或社会实践要挑重点的写，重要的要写在前面。

　　社会实践一般是针对应届毕业生来说，你可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。如果有任职学校干部，有任命书的话就会增加更多可信度。

　　5、计算机、外语水平

　　具体到写熟练例如WORD、EXCEL、PPT等软件，英语有哪些奖项、证书。

　　6、特长/爱好

　　很多求职者在这里会罗列很多词语，比如性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看起来几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。

　　其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，反响如何。

　　总结一下，写简历要注意的事项：

　　1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。

　　2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

　　3、简历中不要有明显字词句错误。

　　4、用事实说话，空洞的词语少写。

　　图文来自网络

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